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集團公司各單位掀起學習宣傳貫徹集團“兩會”精神熱潮(2)

發布時間:2021-01-13    信息來源:       閱讀次數:

連日來,各基層單位持續推進集團“兩會”精神的學習宣傳貫徹,堅持領導帶頭,以上率下,層層落實,確保學習全覆蓋,做到在幹中學,在學中幹。

相王現代公司利用中心組理論學習會、開展大學習大討論活動等方式,迅速對會議精神進行學習宣貫。在“大學習”活動中,重點抓好集中學習和個人自學,引導職工原原本本學習集團黨委書記、董事長童伯根的總結講話和2021年行政工作報,做到真學真懂,把握新思想,牢記新要求。“大討論”活動圍繞“立足新起點,相王現代怎麽辦?向日葵下载app老版本應該怎麽做?”等主題,以支部為單位,組織職工從如何立足崗位做貢獻等方麵開展大討論,引導職工獻計獻策,為順利完成年度各項目標任務凝聚力量。

同時,該公司要求各支部通過班前班後會、工作例會、支部黨員大會等方式,下基層、進班組,切實將會議精神傳達到位,引導職工認清形勢,明確2021年工作的五大目標、六大任務,為下一步工作開展指明方向。

騰嶺公司召開專題學習會認真傳達學習“兩會”精神,要求全體幹部職工認清形勢,明確責任,切實增強貫徹落實會議精神的政治自覺和行動自覺;要用生產經營績效檢驗“兩會”精神落實落地成效,將貫徹落實“兩會”精神與公司三年發展計劃相結合,加強規範管理,積極推進塑編產業規模化發展,進一步提升對礦服務質量,加大市場開拓步伐,全力爭取實現奮鬥目標,高標準完成2021年既定的生產經營任務。

12日上午,祁南公司召開學習傳達貫徹集團 “兩會”精神專題會議。領導班子、中層及以上管理人員、機關部室科員參加了會議。

會議根據集團2021年工作的新部署新要求,重點對深化改革、技術創新、對標管理、信息化係統、黨員亮牌示範和攻關、勞模(工匠)創新工作室創建等方麵的工作進行安排。會議強調,要充分利用班前會等形式,把“兩會”精神傳達到每一名職工,凝聚廣泛思想共識,匯聚智慧力量,努力把傳動公司發展成“專精特新”和“行業小巨人”企業,為祁南公司“十四五”發展開好局、起好步。

新園公司召開中心組學習擴大會,學習宣傳貫徹集團公司“兩會”精神,公司班子成員、基層單位黨政正職和機關部室負責人參加了會議。

會議要求,各基層單位要迅速抓好宣貫落實,充分利用班前會、宣傳櫥窗等宣傳陣地廣泛開展宣貫,及時把會議精神傳達到每一名員工。要狠抓工作落實,將“兩會”精神落實到2021年全年工作計劃中,明確任務、突出重點,依托現有資源,內控成本,外拓市場,積極調研尋求新的發展方向,全力推動公司2021年生產經營工作高質量運行。

啟鑫公司召開專題會,原文傳達學習了集團黨委書記、董事長童伯根所作的總結講話和2021年行政工作報告。

會議要求,各單位要充分利用公司微信平台、工作交流群、宣傳欄等多種宣傳載體加強宣傳引導,形成良好學習氛圍;要把貫徹落實“兩會”精神和公司2021年各項任務目標緊密結合,明確目標,製定措施,落實責任,不斷激發公司內生動力,深挖內潛,節支降耗,保持職工隊伍穩定,推動啟鑫公司在穩定發展的征程上邁出新步伐。

物業公司組織召開專題學習會及時傳達學習“兩會”精神。會議要求,要充分了解集團公司發展形勢與工作重點,明確發展方向,切實把職工的思想和行動統一到貫徹執行集團戰略部署上來。結合公司實際,牢固樹立等不起、慢不得的危機感,進一步完善公司製度體係建設,著力在精準管理、車隊服務、房產租賃、大廈監管等中心工作上明確思路、壓實責任,切實推動“兩會”精神有效落地。

 

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