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集團公司各單位掀起學習宣傳貫徹集團職代會和工作會議精神熱潮(4)

發布時間:2021-01-15    信息來源:       閱讀次數:

連日來,各單位多形式開展集團職代會和2021年工作會議精神學習宣傳貫徹和討論活動,在企業上下營造了濃厚的學習宣傳氛圍,切實做到了全員學習、入眼入耳,同時努力推動會議精神往職工中走、往心裏走、往實處落,為做好2021年各項工作,實現高質量發展“鉚勁發力”。

盛順達公司召開主管以上人員會議,傳達學習集團職代會和2021年工作會議精神,為幹部職工上好新一年第一課,為各項工作高點開局邁好新一年第一步。

會議指出,要進一步增強完成全年任務目標的信心和鬥誌,凝聚起爬坡過坎、克難製勝的強大合力,將貫徹落實2021年工作會議精神與公司安全生產、經營管控、穩定發展等各項工作相結合,積極想辦法、找出路,進一步提升瑪鋼公司發展質量,逐步實現規模、效益同步增長的良性循環,助力集團公司高質量發展實現新突破,確保“十四五”良好開端。

金科公司先後召開理論學習中心組學習會、支部大會、全體職工大會學習傳達集團職代會和工作會議精神,進一步明確方向,理清思路,科學謀劃新一年經營管控、黨建等各項工作,提出了“圍繞一個中心、確保兩個安全、抓好三個重點、實現四個提升”的工作思路,即認真貫徹落實集團公司工作安排和部署,確保安全環保和信訪維穩工作安全,抓好收官清盤項目、提速在建項目、謀劃接續項目,實現企業管理水平和經濟效益、企業信譽等級和社會美譽度、品牌形象和職工滿意度、職工收入和獲得感四個提升。

會議同時要求,要充分利用公司職工學習微信群、宣傳欄等多種陣地開展學習宣傳,引導激發幹部職工的工作熱情,合力抓重點、持續破難題、精心謀發展,為“十四五”開好局、起好步。

一分部署,九分落實。“高質量發展的整體內涵是什麽?”“ 2021年總體工作思路如何落地落實?”……在供銷公司學習貫徹集團2021年工作會議精神專題會上,一道道問題引發幹部職工思考。

會議根據集團公司各項要求和部署,完善規劃措施,層層分解指標,逐級落實任務,要求公司上下要切實提高政治站位,把貫徹落實工作會議精神與當前公司重點工作進一步結合起來,堅持以高質量發展為主題,以黨的建設為統領,強力推進對標管理、市場營銷等工作,圍繞集團下達的目標任務,抓黨建、保落實,強創新、創品牌,確保全麵完成全年各項目標任務。

富特爾公司召開工作例會,向公司班子成員、中層幹部、各部門負責人傳達了集團職代會和2021年工作會議精神。同時,充分利用宣傳欄、QQ工作群、微信工作群等渠道開展廣泛宣傳,號召廣大幹部職工將思想和幹勁統一到集團公司決策部署上來,引導幹部職工認清公司當前發展形勢,認真履職盡責,以“釘釘子精神” 抓好開拓市場、降本增效、新上項目及技改、製度執行等工作落實,堅定不移完成2021年各項目標任務,以實際行動和切實成效助力集團高質量發展。

星創、星聚公司召開專題會議,學習傳達集團公司職代會和2021年工作會議精神,全麵落實集團公司總體要求。

會議要求,要繼續發揚拚搏奉獻精神,提高擔當作為的能力,把會議精神與公司發展實際相結合,補齊“五不短板”,加快與當地政府關係融合步伐,創新工作思路,拓寬發展空間,在合作共贏、管理創新等方麵取得更大突破,著力提升發展質量和發展效益,做強做優做大實體經濟,為集團公司新一輪高質量發展再立新功。

 

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